Карьера в ELFOST

В компании ELFOST уже работает свыше 140 сотрудников. Команда ELFOST нацелена на масштабные комплексные проекты, наши специалисты выполнили сотни IT-проектов различных масштабов и уровня сложности.

Хотите работать в компании, с которой сотрудничают крупные российские и транснациональные компании, работающие в сфере энергетики, добычи полезных ископаемых, машиностроения, производства и продажи товаров народного потребления, а также государственные структуры регионального и федерального уровня? Тогда приходите в ELFOST!

Кого мы ищем

Компания непрерывно растет и развивается, увеличивается количество клиентов и проектов. Именно по этим причинам у нас практически всегда есть открытые вакансии.

В ELFOST готовы рассматривать как соискателей с большим опытом работы, так и начинающих специалистов. Наши основные требования – желание и умение работать, интерес к выбранной специальности и IT и консалтингу в целом.

Что мы предлагаем

- Возможности для роста и обучения

Мы постарались сделать интеграцию новых сотрудников максимально удобной, а перспективы развития — прозрачными, создали продуманную систему мотивации, обучения и продвижения по карьерной лестнице.

Состоявшиеся специалисты, подтвердившие свой профессионализм, имеют возможность занять ведущие позиции в структуре компании, передавая свой опыт коллегам и продолжая развиваться и самосовершенствоваться. Для начинающих сотрудников предусмотрена система внутреннего обучения и постепенного погружения в практику. Дальнейший рост (стажер — специалист — ведущий специалист; далее, при определенных личностных и профессиональных навыках — руководитель проекта или архитектор) целиком зависит от работоспособности и желания сотрудника.

- Комфортные условия для работы

Доброжелательность, демократичность, мобильность и динамичность — основные характеристики рабочего процесса в ELFOST. Удобное рабочее место с современной техникой и мебелью, хорошая транспортная доступность офиса — обязательный элемент комфортной работы, присутствующий во всех производственных центрах компании.

- Прозрачные условия мотивации

Вознаграждение большинства сотрудников компании состоит из постоянной части (оклада) и бонусов. О принципах расчета бонусов сотруднику рассказывает руководитель. ELFOST всегда выполняет свои обещания, в том числе и в части оплаты труда.

Если вы считаете, что нам по пути — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ELFOST!

Менеджеры ELFOST будут рады ответить на все вопросы по тел. +7(495)961-26-09. Также вы можете написать нам через форму обратной связи.